En allt snabbare förändringstakt i omvärlden ställer nya krav på företag och dess individer. För framgång krävs en förmåga att justera och ibland radikalt förändra verksamheter utifrån nya förutsättningar.
En allt snabbare förändringstakt i omvärlden ställer nya krav på företag och dess individer. För framgång krävs en förmåga att justera och ibland radikalt förändra verksamheter utifrån nya förutsättningar. Det finns studier som visar att upp till 70% av förändringsarbeten misslyckas med att nå de uppsatta målen. De huvudsakliga orsakerna är sällan tekniska problem eller brist på resurser. Det som saknas är däremot ofta ett aktivt och tydligt ledarskap. Att driva igenom ett förändringsarbete och arbeta med en effektiv förändringsledning kräver förberedelse, styrning och ledning.
I programmet varvas inslag av föreläsning med diskussioner. Syftet är att deltagarna skall bygga upp sig egen förståelse för förändringsledarskap, samt att erbjuda verktyg och metoder för att praktiskt driva och lyckas med förändringsarbete.
Deltagarna utvecklar, utifrån såväl forskningsrön som egna och övriga deltagares erfarenheter, sin individuella och konkreta förändringsmodell att utgå från vid framtida förändringsarbeten.
Målgrupp:
Chefer, ledare och andra personer med ansvar för att initiera, leda eller genomföra förändringsarbete i organisationer.
Utbildningen passar särskilt dig som:
vill stärka din förmåga att planera, leda och genomföra förändringsinitiativ samt hantera de utmaningar som uppstår när människor, arbetssätt och organisationer förändras.
Datum och plats:
november 24–25, 2026
Handelshögskolan vid Göteborgs universitet
DAG 1 Förmiddag
Att bädda för förändring:
DAG 1 Eftermiddag
Att styra förändring:
DAG 2 Förmiddag
Att styra förändring forts.:
DAG 2 Eftermiddag
Att leda förändring:
Jonas Fasth är verksam som forskare och lärare i företagsekonomi på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hans forskning handlar främst om hur ledare involverar medarbetare och externa aktörer i strategiskt arbete, hur företag hanterar krissituationer samt ledarskapets utmaningar. Jonas har också erfarenheter från arbete inom koncernledningar och styrelser i kunskapsorganisationer. Uppdragen har framför allt bestått av att utveckla verksamheters arbetsmetoder och kompetens kring strategi- och förändringsarbete. Dessutom anlitas Jonas som konsult med fokus på tillväxt och strategiska processer i företag.
Baserat på såväl forskning som över 25 års erfarenhet som konsult har han bland annat skrivit böckerna: ”Management av tillväxtföretag – vad visar forskningen”, ”Företagsledares arbete och tillväxt”, ”Praktiskt strategiarbete”, ”Lilla boken om marknadsföring”, ”Tillväxtföretagens grunder” och ”Strategiarbetets grunder”.
Jonas kompetens är både teoretisk och konkret vilket gör att han skapar en givande länk mellan den akademiska världen och näringslivet.
Allmänna villkor för anmälan till öppet program
En bekräftelse skickas via e-post så snart vi tagit emot din anmälan till det öppna programmet. Bekräftelsen innehåller praktisk information om programmet. Vid för lågt deltagarantal förbehåller vi oss rätten att ställa in aktuellt program. Om så sker meddelas detta snarast via e-post.
I samband med din anmälan behandlar vi de personuppgifter som du lämnar för att administrera din anmälan och ditt deltagande i programmet. Personuppgifterna behandlas i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning (GDPR).
Vi kan även komma att använda dina kontaktuppgifter för att informera om kommande program, aktiviteter och annan relevant information från oss. Om du inte längre vill ta emot sådana utskick kan du när som helst avregistrera dig eller kontakta oss.
Avbokning
Avbokning måste ske skriftligt och kan göras utan kostnad upp till 28 dagar innan programstart. Återbud inom 14-27 dagar innan programstart debiteras med halva avgiften. Vid senare återbud debiteras hela avgiften. Om du får förhinder får du gärna skicka en ersättare som tar din plats.
