Transformera din affärsmodell – gör dig redo att möta en ny omvärld

Björn Wikhamn är professor i management och organisation vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hans forskning rör bland annat innovation, HRM och strategiskt förnyelsearbete, med särskilt intresse för hur organisationer kan utvecklas i en allt mer föränderlig och komplex värld. Ett centralt tema är öppen innovation – hur företag samarbetar med externa aktörer för att skapa nya värden samtidigt som de navigerar digitalisering, hållbarhetskrav och andra yttre omvandlingstryck.

Björn har omfattande erfarenhet av samverkan med företag och innovationsmiljöer inom både industri och kunskapsintensiva branscher. Han verkar även i ett flertal interaktiva forsknings- och utvecklingsinitiativ som förenar universitet, näringsliv och offentlig sektor. Björn är dessutom akademiskt ansvarig för Matix – Management av Tillväxt, ett magisterprogram vid Handelshögskolan som kombinerar akademiska studier med strategiskt arbete i tillväxtföretag och innovationsdrivna organisationer.

Som föreläsare, rådgivare och facilitator utmanar han invanda tankesätt och knyter samman teoretisk kunskap med praktisk handling. Kombinationen av forskningsbaserade perspektiv och erfarenhet från samarbete med näringslivet gör honom till en länk mellan akademins analys och organisationers vardagliga beslut. Hans insatser präglas av tydlighet, konkretion och framåtblick, och ger ledare verktyg att orientera sig i en omvärld präglad av osäkerhet, komplexitet och förändring.

Björn är aktuell med boken Paradoxsamhället, där han samlar sina forskningsbaserade insikter om hur företag kan tolka och använda samtidens motsägelser som kraft för utveckling. Boken vänder sig till chefer och beslutsfattare som vill stärka sin förmåga att navigera i en tid av parallella krav och motstridiga förväntningar.

Jonas Fasth är verksam som forskare och lärare i företagsekonomi på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hans forskning handlar främst om hur ledare involverar medarbetare och externa aktörer i strategiskt arbete, hur företag hanterar krissituationer samt ledarskapets utmaningar. Jonas har också erfarenheter från arbete inom koncernledningar och styrelser i kunskapsorganisationer. Uppdragen har framför allt bestått av att utveckla verksamheters arbetsmetoder och kompetens kring strategi- och förändringsarbete. Dessutom anlitas Jonas som konsult med fokus på tillväxt och strategiska processer i företag.

Baserat på såväl forskning som över 25 års erfarenhet som konsult har han bland annat skrivit böckerna: ”Management av tillväxtföretag – vad visar forskningen”, ”Företagsledares arbete och tillväxt”, ”Praktiskt strategiarbete”, ”Lilla boken om marknadsföring”, ”Tillväxtföretagens grunder” och ”Strategiarbetets grunder”.

Jonas kompetens är både teoretisk och konkret vilket gör att han skapar en givande länk mellan den akademiska världen och näringslivet.